Jutun lähetti Sopikaa velvoitteista , Kesäkuun 3, 2010 kello: 18:25:01
Re: Pks:n seuratVastineena juttuun: Re: Pks:n seurat, jonka kirjoitti: kisaaja 2 , Kesäkuun 3, 2010 kello: 11:05:15:
Yhdistyksen sisällä on mahdollista sopia haluttaessa velvoitteista. Velvoitteet on kohtalaisen helppo kytkeä treenipaikkaan. Jos henkilö ei hoida velvoitteita hän menettää treenipaikan. Yksinkertaista vai mitä? Velvoitteet eivät olisi rotu, väri tai ohjaajan kengän numerosta kiinni. Seurassa ihan varmasti on mahdollista selvittää kuinka paljon kisatehtäviä on vuoden aikana ja kun tiedetään kokonaismäärä, voidaan laskea kuinka paljon siitä tulee velvoitteita nuppia päälle.
Velvoitteitten seuraaminen voidaan laittakaa jollekin sellaiselle henkilölle, johon kaikki harrastajat luottavat ja joka ei pokkuroi suuntaan taikka toiseen. Tietysti aina alkuun tulee kitinää, mutta jos joku ehdottomasti ei ehdi tai jaksa tehdä omia velvoitteittaan, niin maksakoon jollekin kaverille, joka hoitaa homman. Ketään ei tule kuitenkaan päästää velvoitteista noin vain ja seuran ei kannata kuitata työvelvoitetta rahaa vastaan, koska työ on seuralle arvokkaampaa kuin mitä kehdataan rahassa pyytää. Velvoitteet ei varmasti ole rotukohtaisia ja tarkka valvoja ei päästä pärstäkerrointakaan vaikuttamaan.
Omassa seurassa kannattaa olla aktiivinen eli jos jotkut tuntuvat vapaamatkustajilta, niin siitä vaan tekemään vuosikokoukseen aloite uudesta menettelytavasta. Yhdistyksen on asia käsiteltävä kokouksessa, jos se ajoissa esitetään. Täällä netissä tuskin pystytään korjaamaan yhdenkään seuran sisäisiä ongelmia. Oman mielialan parantaminenkin voi onnistua vain rajatusti. Melko usein mieli täällä vain valitettavasti synkkenee. Onneksi ei sentään aina:-))
Toisten seurojen asiat ovat taas toisten seurojen asioita. Jokainen taplaa tyylillään, joten muitten tavoista on turha ottaa näppylöitä. Suomeen mahtuu yhdistyksiä ja jokainen niistä hoitakoon asiat omalla tavallaan. Kuka meistä voi sanoa, että on vain ja ainoastaan yksi tapa hoitaa hommia. Yhdistyksen jäseniä on kuitenkin käsiteltävä tasa-arvoisesti.